Lemaire Tricotel
Votre référence clôtures et portails en Île de France depuis plus de 100 ans
Fondées respectivement en 1848 et en 1859, les sociétés LEMAIRE et TRICOTEL ont connu pendant près d’un siècle des destins parallèles.
A partir des années 50, TRICOTEL abandonne ses activités de clôture pour se consacrer exclusivement au treillage décoratif et LEMAIRE développe la clôture et la protection périmétrique.
Deux marques, une même identité
Fondées respectivement en 1848 et en 1859, les sociétés LEMAIRE et TRICOTEL ont connu pendant près d’un siècle des destins parallèles.
Les deux sociétés, d’abord basées à Taverny, sont regroupées en 1993 et s’installent à Herblay en 1994. En 2015, LEMAIRE-TRICOTEL déménage dans les locaux actuels de Saint Ouen l’Aumône. Aujourd’hui, la société LEMAIRE – TRICOTEL met au service de ses clients un bureau d’étude, deux ateliers de métallerie et de menuiserie, une structure travaux, un département automatisme et contrôle d’accès ainsi qu’un département négoce.
Dans ses domaines de compétence, elle est en mesure de prendre en charge tous les projets de la conception à la réalisation.
Un service complet…
Forte de ses domaines d’expertise, la société Lemaire-Tricotel propose aujourd’hui de prendre en charge tous les projets de la conception à la réalisation.
… pour les professionnels
LEMAIRE-TRICOTEL met au service de ses clients un bureau d’étude, deux ateliers de métallerie et de menuiserie, une structure travaux, un département automatisme et contrôle d’accès ainsi qu’un département négoce.
Excellence de savoir faire
La société Tricotel a reçu le label d’état EPV des Entreprises du Patrimoine Vivant qui souligne l’excellence de notre savoir faire depuis plus de 160 ans.
Certifications Qualibat
1331 et 4441 – Clôtures 4372 – Treillages décoratifs 4412 – Métallerie technicité confirmée 4542 et 4582 – Fabrication et Pose de Grilles et Portails motorisés.
Nos domaines de compétences
Clôtures
Clôturiste de métier, LEMAIRE sélectionne les fabricants proposant les produits les plus performants de la gamme professionnelle
Métallerie
LEMAIRE propose une large gamme de portails et clôtures barreaudés répondant aux demandes industrielles et résidentielles.
Motorisation
LEMAIRE complète son offre de protection périmétrique par de nombreuses solutions de contrôle d’accès et de détection.
Treillage
Le treillageur évolue dans un atelier dédié à cette pratique artisanale. A cette activité s’ajoutent les aménagements en bois.
Mise en oeuvre
LEMAIRE-TRICOTEL intervient à toutes les étapes d’un projet et réalise des chantiers variés faisant appel à tous ses champs d’expertise.
Ils nous font confiance
LEMAIRE-TRICOTEL s’adresse à une clientèle variée, du ministère de la Culture aux grands comptes (EDF, SNCF, Eau de Paris, PAP, ADP, CEA, EPAD, Bouygues, Eiffage, Vinci), syndics de copropriété et maîtres d’ouvrages privés (Peugeot, Leroy Merlin, Leclerc, etc.)
"SAV Réactif, produit de qualité professionnelle. Disponibilité des commerciaux."
"15 ans de partenariat avec la Sté LEMAIRE réactive, au service de ses clients, fabrication sur mesure rien a redire."
Large gamme de produits en stock. accueil agréable, réapprovisionnement rapide, réactivité des demandes de prix."
"Satisfait de la société Lemaire pour la diversité des produits et leurs qualités, le stock, la proximité."
Contactez nos conseillers au 01.39.09.25.25 ou demandez à être rappelé(e)
Nous travaillons avec les plus grandes marques
Forte de sa collaboration avec les meilleures marques de clôtures et portails, notre entreprise saura trouver la solution adéquate que votre projet soit standard ou sur mesures.
Conformément aux dispositions légales et réglementaires visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, Lemaire Tricotel a calculé son Index de l’égalité femmes/hommes pour l’année 2021 au titre des données 2020 et n’a pas obtenu de note globale en raison d’indicateur incalculable. Voici le détail des notes obtenues :
Total de points obtenus 40/45
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, par tranche d’âge et par catégorie de postes équivalents : incalculable car les effectifs des groupes valides sont inférieurs à 40 % de l’effectif
- L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes (35 points sur 35)
- Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité : indicateur incalculable car absence d’augmentations pendant ce congé
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5 point sur 10
S'abonner à notre Newsletter
Des ateliers en Île de France
Nos ateliers sont situés en Île de France pour une plus grande proximité et réactivité avec nos clients. Nous intervenons également sur le 27, 60 et 76.
15, rue de la Garenne – 95310 St Ouen l’Aumône – France
Tel : 01.39.09.25.25